率先進行探索的職業工會活動是市江北區洪塘街道刀片行業聯合工會。“洪塘有刀片企業26家，是知名的‘刀片之鄉’。”洪塘街道黨工委書記馬福年說，刀片屬勞動密集行業，技術含量不高，企業規模偏小，基層工會力量較弱，為職工維權及開展工資協商都有很大難度。  　　此項探索工作是今年上半年開始實施的。洪塘街道總工會主席陳海山說，為此當地成立了相對應的兩個行業組織，一個叫洪塘刀片行業商會，由26家企業投資方聯合發起，選舉了9名理事會成員，並確定了7名資方代表；另一個叫洪塘刀片行業工會，經各家企業推選，按員工比例選出105名工人代表，其中再選出7名職工代表參加工資協商。  　　同時，街道總工會相關兼任行業工會的專職副主席，街道總工會的工作班子也全程參與開展行業工會各項工作，並帶領廣大員工與老板進行工資集體協商。  　　工會有了上級工會和專職工會主席的“撐腰”，各家企業都感到很大的壓力。“以前我們企業也有職工工資集體協商，但說實話，主導權仍在老板手中，因為在企業，工會主席、職工代表的實際身份是企業員工   氬焊機,pos,pos系統,
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